Experiencia del Empleado: 10 Pasos para Mantener a tus Empleados Comprometidos, Motivados y Productivos La experiencia del empleado consiste en todo lo que sucede en el ciclo de vida de un empleado con una organización. Comienza desde la etapa de selección y reclutamiento, y continúa en su incorporación, entrenamiento, y hasta el último día de … Continuar leyendo Experiencia del Empleado: 10 Pasos para Mantener a tus Empleados Comprometidos, Motivados y Productivos
Engagement del Empleado Vs Satisfacción del Empleado By Justin Reynolds Si bien los términos compromiso o Engagement del Empleado y "Satisfacción del Empleado" pueden sonar a lo mismo, en realidad son bastante diferentes. Sí, las empresas deben asegurarse que sus trabajadores estén comprometidos (engaged) con su trabajo y satisfechos con su trabajo. Pero si desean formar … Continuar leyendo ¿Cual es la diferencia entre Satisfacción del Empleado y Engagement del Empleado?
Cultura Organizacional: 10 atributos para considerarla sólida. Cuando conversas con dueños o gerentes de empresas, la gran mayoría de ellos suelen coincidir que una de sus prioridades principales es su cultura organizacional. A diferencia de los entornos físicos y tecnológicos, el entorno cultural no es algo que puedas ver, probar, tocar o respirar. Este es el único … Continuar leyendo Cultura Organizacional: 10 atributos para considerarla sólida.
